Оценка работы проектной команды
Оценка работы проектной команды
Цель опроса — узнать ваше мнение о работе команды, чтобы сохранить и поддержать сильные стороны и проработать зоны роста
Экспертиза команды
1) Проектная команда понятно объясняла выбор подхода или технологии.<br />2) Предложенные технические решения были продуманы и рассчитаны на дальнейшее развитие.<br />3) Квалификация специалистов соответствовала задачам проекта.<br />4) Команда самостоятельно находила решения сложных и нетиповых задач.
негативно
позитивно
Качество результата
1) Результаты работ принимались без замечаний или с минимальным их количеством.<br />2) О технических рисках и проблемах команда сообщала заранее, предлагая варианты их предотвращения и решения.
негативно
позитивно
Соблюдение-сроков
1) План работ был реалистичным, промежуточные сроки и контрольные точки соблюдались.<br />2) При изменениях и отклонениях решения принимались быстро и без потери качества.
негативно
позитивно
Коммуникация и информирование
1) Руководитель проекта выстроил понятную схему взаимодействия и оперативно отвечал на наши обращения.<br />2) Информацию о состоянии работ мы получали своевременно, регулярно и в удобном для нас формате.
негативно
позитивно
Понимание вашего бизнеса и сопровождение
1) Аккаунт-менеджер понимает наш бизнес и контекст задач.<br />2) Предложение аккаунт-менеджера отражало наши реальные потребности.<br />3) Аккаунт-менеджер оперативно и без ошибок решал вопросы по договорам, счетам и актам.<br />4) Аккаунт-менеджер слышал наши требования и пожелания и передавал их команде без искажений.
негативно
позитивно